5.2.1. Einführung in das Thema

Digitalisierung am Arbeitsplatz hat in den letzten Jahren immer stärker Einzug gehalten. Und besonders in den Jahren seit Beginn der COVID Pandemie wurde dieser Prozess ungemein beschleunigt. 
Auch im Bereich der Arbeitsvermittlung von Menschen mit Behinderung hat diese Entwicklung natürlich nicht Halt gemacht. Vor allem im Feld der Vermittlung in Arbeit insbesondere in der Kommunikation mit den potentiellen Firmen kann Digitalisierung sehr vieles erleichtern.
Natürlich bedeutet das nicht, dass alles digitalisiert werden muss, aber dennoch können gewisse Prozesse optimiert werden. 
In diesem Modul setzen wir uns mit diesen Möglichkeiten auseinander. Zum Beispiel welche Möglichkeiten es gibt, um gezielter und regelmäßiger Feedback zu bekommen. 
Auch das Thema der Vorstellungsgespräche, die durch Videokonferenz Tools effizienter und räumlich ungebunden stattfinden können, wird hier bearbeitet und kann vertieft werden.  

Ein Kernthema wird es auch sein, sich Gedanken zu machen, wann und wie es Sinn macht diese Tools einzusetzen und wann nicht.