5.1.3. Digitale Tools für die Anstellung
Die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche besteht darin, den Teilnehmer*innen mit Mitteln auszustatten, die es ermöglichen, sich den Fragen zu stellen, die das Unternehmen stellen wird, um sie kennen zu lernen.
Meistens verfügt der Jobcoach über Informationen über das Unternehmen und die Merkmale der Stelle. Manchmal sind es aber auch andere Kolleg*innen des Jobcoaches, die den ersten Kontakt mit dem Unternehmen herstellen, wie z. B. das Team der Arbeitssuchenden. Damit die Informationen für das gesamte Team zugänglich sind, ist es ratsam, die Stellenangebote zu organisieren und ihre Merkmale zu notieren. Zu diesem Zweck wird ein digitales Tool, Trello, empfohlen. Es handelt sich dabei um ein Projektmanagementprogramm. Es kann über einen Internetbrowser, iOS oder Android genutzt werden. Es ermöglicht Ihnen, virtuelle Karten zu haben, um die Organisation, in unserem Fall die Stellenangebote, zu verwalten. Auf jeder Karte können wir die gewünschten Informationen hinzufügen, wie z. B. die zu erledigenden Aufgaben, die Merkmale des Stellenangebots, die Kontaktperson usw.
Sobald wir uns über die Aufgaben und Merkmale des Angebots im Klaren sind, müssen wir wissen, was das Unternehmen tut. In diesem Fall können wir jede beliebige Internet-Suchmaschine benutzen, aber die bekannteste ist Google. Wir können den Namen des Unternehmens in die Suchmaschine eingeben, um seine Website zu finden. Nicht immer finden wir die gewünschten Informationen, aber in den allermeisten Fällen haben die Unternehmen eine Website, auf der sie ihre Tätigkeit veröffentlichen. Eine weitere Möglichkeit ist die Suche in den sozialen Netzwerken des Unternehmens. Linkedin oder Instagram können uns helfen, mehr Details über das Unternehmen zu erfahren, das an der Einstellung eines/er Teilnehmer*in interessiert ist.
Ein weiteres Tool, das wir bei der Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch nutzen können, ist Google Maps, um zu sehen, wo sich das Unternehmen befindet und um die Route zu planen.