KI

WAS IST AI?

KI ist ein sich schnell entwickelndes Feld, das sich auf die Automatisierung und Erweiterung der menschlichen Intelligenz konzentriert, um Probleme zu lösen. Einige gängige Beispiele für KI-Anwendungen sind digitale Assistenten wie Siri oder Alexa, Empfehlungssysteme, die von Netflix und Amazon verwendet werden, selbstfahrende Autos und Schachcomputer, die menschliche Gegner schlagen können.
ChatGPT ist ein auf KI-Technologie basierendes Tool für die Verarbeitung natürlicher Sprache, das menschliche Konversationen und vieles mehr mit einem Chatbot ermöglicht. Das Sprachmodell kann Fragen beantworten und Aufgaben unterstützen, wie das Verfassen von E-Mails, Aufsätzen und Code.
 
 

 

 

BEISPIELE

KI wie ChatGPT kann genutzt werden, um Wissen zu erlangen, indem man Fragen stellt. Sie kann auch bei der Jobsuche genutzt werden - um die Fähigkeiten und das Wissen einer Person mit Stellenangeboten auf spezifischen Webseiten abzugleichen.

 
 

 

 

Das beste Merkmal von ChatGPT ist seine Fähigkeit, Antworten zu geben, die menschlich wirken. Das Modell hat einen hervorragenden Redefluss und ist in der Lage, lebendige, klare Dialoge zu führen. Die Benutzererfahrung wird durch sein Verständnis für natürlichsprachige Eingaben und zeitnahe, sachdienliche Antworten verbessert. Durch seine Anpassungsfähigkeit und umfangreiche Wissensbasis ist ChatGPT in der Lage, eine Vielzahl von Themen zu behandeln, was es zu einem unschätzbar wertvollen Werkzeug für zahlreiche Anwendungsfälle macht.
Dave
Job-Coach

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WEITERE INFORMATIONEN

FutureTools - Suchmaschine für verschiedene KI-Tools in Englisch
https://www.futuretools.io/

ChatGPT - Registiation notwendig
https://chat.openai.com/

Google Bard - Registration notwendig:
https://bard.google.com

Claude - Registration notwendig:
https://claude.ai/

Learningapps

WAS IST LearningApps?

LearningApps.org ist eine kostenlose Web 2.0-Plattform und ermöglicht es Lehrpersonen, mit wenig Aufwand multimediale Lernbausteine in ansprechender Form online zu erstellen und zu verwalten. Das Autorenwerkzeug bietet neben gängigen Aufgabentypen wie Zuordnungsübungen oder Kreuzworträtseln rund zwanzig weitere Aufgabenformate, die stetig von den Entwicklern erweitert werden.
Es gibt eine Auswahl an verschiedenen Sprachen und eine große Anzahl von Beispielen, die als OER verfügbar sind. Die daraus resultierenden Lernmodule sind kleine, modulare Lehrinhalte, die in bestehende Unterrichtsszenarien eingebettet werden können.
Ziel von LearningApps.org ist es, neben den im Unterricht verbreiteten Medien Text und Bild vermehrt auch Audio- und Videoinhalte zu nutzen. Das Lernmaterial ist individuell an die Bedürfnisse der Lernenden anpassbar.

BEISPIELE

1. Zum Thema „Betriebliche Kommunikation“ wird in einer Lerngruppe gemeinsam gearbeitet. Es geht vor allem darum, wie Gespräche gut gelingen können und welche „Regeln“ dafür zu beachten sind. Mit Hilfe eines Multiple Choice Quiz können die Lernenden ihr erworbenes Wissen testen. Lehrende können mithilfe von LearningApps.org zum Beispiel aufgenommenes Filmmaterial in Bausteine zerlegen und interaktive Fragenelemente einbauen.

2. Eine Praktikantin erprobt sich in einem Lager im Bereich der Warenannahme. Dort sind verschiedene Abläufe zu beachten. Der Jobcoach erarbeitet einen Lückentext für sie vor, in dem die einzelnen Arbeitsschritte erklärt werden und wichtige Teilaspekte von der Praktikantin selbst gelöst werden sollen. Über einen Link schickt der Jobcoach die Lernapp an die Praktikantin. Sie hat Gelegenheit, im Rahmen von Bildungstagen die einzelnen Schritte der Warenannahme zu lernen und ihr Wissen dazu zu festigen.

„Meinen Teilnehmenden macht es wirklich Spaß, ihr Wissen in verschiedenen digitalen Formaten eigenständig testen zu können. LearninApps.org eignet sich, um Informationen und Wissen bei den Lernenden zu generieren, aber vor allem um das Wissen zu festigen und sich selbst zu testen. Meinen Teilnehmenden macht es Mut, wenn sie merken, dass sie ihr Wissen gefestigt haben. Die spielerische Herangehensweise ermöglicht es auch Menschen, mit negativen Schulerfahrungen, wieder Spaß am Lernen zu haben“
Malte
Job-Coach

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WEITERE INFORMATIONEN

Bei Learningapps.org gibt es auch bereits viele Snacks, die als OER zur Verfügung stehen.

Learningsnacks

WAS IST Learning Snacks?

Learning Snacks ermöglicht es Lernenden in kleinen Häppchen zu lernen. Die Lernsnacks sind wie ein Messenger-Chat aufgebaut. Es können Informationen verarbeitet werden und können immer wieder mit Quizfragen aufgelockert werden. Dieses Microlearning ermöglicht die Gliederung von Lernstoff in kleine und kurze Einheiten. Die Lernenden können die Snacks auf dem Smartphone oder am Computer/Tablet bearbeiten.
Die Learning Snacks sind interaktive und textbasierte Dialogsysteme. Die Jobcoaches oder Bildungsbegleiter*innen können Wissensfragen eingeben und entsprechende Antwortmöglichkeiten zur Auswahl geben. Für richtige Antworten können motivierende Sätze eingetragen werden, die dann auftauchen. Learning Snacks eignen sich besonders zur Wiederholung von Inhalten oder zur Vertiefung von Wissen zu verschiedenen Themen.

BEISPIELE

1. Die Teilnehmenden einer Maßnahme lernen, wie sie sich im Falle von Krankheit verhalten können. Dazu gehört zum Beispiel überhaupt einzuschätzen, wie es sich anfühlt, wenn man krank ist. Wer muss angerufen werden und wann muss ich zum Arzt gehen? All diese Schritte müssen die Teilnehmenden im Verlauf der beruflichen Qualifizierung lernen und verinnerlichen. In Gruppenangeboten werden diese Informationen besprochen und bearbeitet. Damit jede und jeder für sich nochmal das eigene Wissen überprüfen kann, eignen sich Learning Snacks.

2. Ein Arbeitnehmer arbeitet im Einzelhandel und muss im Verlauf des Arbeitstages verschiedene Kund*innenanfragen beantworten. Viele Fragen ähneln sich inhaltlich. Dem Arbeitnehmer fällt es schwer, immer in ganzen Sätzen zu antworten, auch wenn er die richtigen Antworten kennt, fällt ihm eine Formulierung schwer. Sein Jobcoach erstellt ihm einen Learning Snack mit den gängigsten Fragen und er muss auswählen, welche Antwortsätze die passendsten sind. So lernt er nach und nach in vollständigen und wohl formulierten Antwortsätzen zu antworten.

„Die Learning Snacks eignen sich besonders gut, um berufsspezifisches Wissen in kleine Einheiten zu unterteilen. Als Jobcoach kann ich nicht nur Wissen vermitteln, sondern kann auch durch die Quizelemente den Lernenden ermöglichen, ich eigenes Wissen eigenständig zu überprüfen.“
Linnea
Job-Coach

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WEITERE INFORMATIONEN

At learningsnacks.de there are already many snacks that are available as OER.

Quizlet

WAS IST Quizlet?

Mit Quizlet kann man Lernkarteien erstellen, diese Lernkarteien zum Üben nutzen und Lernspiele mit diesen Lernkarteien spielen. Eine Lernkartei besteht immer aus der Vorderseite, dem Begriff, und der Rückseite, der Definition.
Mit dieser App können besonders gut Fachbegriffe aus dem beruflichen Alltag der Lernenden geübt werden. Es ist möglich auf ein großes Repertoire von Lernkarteien zu unterschiedlichen Themen zu zugreifen.

BEISPIELE

1. Ein Praktikant erprobt sich in einem neuen Arbeitsbereich. Hier wird viel mit Werkzeugen gearbeitet. Da der Praktikant seinen Kolleg*innen häufig Werkzeuge bereit stellen muss, ist es notwendig, dass er die Namen der Werkzeuge kennt. Der Jobcoach erstellt gemeinsam mit dem Praktikanten Fotos von den eingesetzten Werkzeugen. In der Proversion von Quizlet können die eigenen Fotos auf die Lernkarten integriert werden. Auf die Rückseite wird der Name des Werkzeugs geschrieben. Der Jobcoach kann die fertige Lernkartei mit dem Lernenden teilen. Der Praktikant kann mit einer kostenfreien Version die Werkzeugnamen üben.

2. Eine Arbeitnehmerin wechselt innerhalb des Hotels den Arbeitsbereich und hat nun mehr Kontakt mit den Gästen. Da auch internationale Gäste in dem Hotel einchecken, muss sie einige Worte auf englisch lernen, die für den Bereich „Hotel“ wichtig sind. Die Arbeitnehmerin muss beim Frühstück die Zimmernummern abfragen und leichte Fragen der Gäste beantworten können. Gemeinsam mit den betrieblichen Kolleg*innen werden Worte und kurze Sätze identifiziert, die die Arbeitnehmerin kennen sollte. Der Jobcoach fertigt gemeinsam mit ihr eine Lernkartei an. Die App unterstützt die Arbeitnehmerin auch bei der Aussprache, da es eine Vorlesefunktion gibt. Als Rückmeldung an die Chefin, kann die Arbeitnehmerin den lernfortschritt angeben, der in der App abgebildet wird.

„Diese App eignet sich besonders für Menschen, deren Muttersprache nicht deutsch ist oder die Probleme mit dem Lesen und Schreiben haben. Durch die Fotos des eigenen Betriebs und der Möglichkeit des Vorlesens der Begriffe können auch Menschen ohne Lesekompetenz in einen Übungsmodus kommen und eigenständig ihren Wortschatz erweitern."
Alex
Job-Coach

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WEITERE INFORMATIONEN

 Die Lernmaterialien können den Lernenden über einen Link zugeschickt werden.

Oculus VR

WAS IST Oculus VR?

Oculus VR ist eine App, die mit einem Virtual-Reality-Headset verwendet wird. Damit kann eine realistische 3D-Darstellung einer anderen Umgebung oder eines anderen Umfelds simuliert werden, als die welche die Person gerade erlebt. Jemand, der das VR-Headset benutzt, kann mit der neuen Umgebung auf realistische Weise interagieren und hat das Gefühl als ob man selbst dort wäre.

BEISPIELE

1) Dieses Tool kann zur Vorbereitung auf Reise- und Umsteigetrainings verwendet werden. Es ermöglicht den Nutzenden durch die virtutelle Realität (VR) zu erleben, wie es ist zum Beispiel ist einen Zug zu nehmen, am Bahnhof zu sein und vieles mehr.

2) Dieses Tool kann auch verwendet werden, um die Umgebung eines bestimmten Berufs zu simulieren, z. B. die eines Kellners. Ein Benutzer kann virtuell einen Kaffee oder ein anderes Heißgetränk zubereiten und sich ein Bild davon machen, wie es im wirklichen Leben sein könnte.

"We use VR headsets in our organisation to support clients to travel to new places. For example, last summer we went to a conference in Belfast and were able to upload images of the venue to the VR headset so one of our employees, who is autistic, could "walk around" the venue before the event and feel comfortable that he knew where he was going on the day. This helped to rid him of anxietiearound travelling to new places and being unfamiliar of his surroundings. It was amazing!"
Dave
Job-Coach

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WEITERE INFORMATIONEN

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My World of Work

WAS IST My World of Work?

My World of Work is Scotland’s award-winning online career information and advice service. The online platform provides information and advice for people at all stages of their career. It is designed to support people of all ages and stages, with activities and tools to help identify the opportunities which are open to and best suited for your client.

BEISPIELE

1) Using the “new skills” tool to help clients identify, record and understand the skills they have or are developing.

2) The CV Builder helps to format information into a professional document and following on from this there are mock applications and mock interview simulators.

"This tool is particularly useful for intervew preparation, with all of the handy tips and tricks and information sheets covering all of the bases clients need to consider when getting ready to attend an interview. The information is presented in many different formats, making it accessible to a broad range of people and ensuring everyone can interact with the information in a meaningful way."
Emma
Job-Coach

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Plan It Plus

WAS IST Plan it plus?

Plan It Plus is a career matching tool which suggests different career sectors that match your interests and existing skills. It involves answering 80 questions as part of a quiz that determines what is most interesting to you and what jobs match your individual skills and qualities. For a lot of participants it isn;t easy to know where to begin when thinking of moving into employment and this tool aims to make those early decisions around jobs as easy as possible. It’s easy to use and should only take 15-20 minutes to complete.
When you’ve finished you can save your CareerMatch report to your Portfolio. You can also print it out, and do it again if your interests change. It will save all f your answers, so when you back into the CareerMatch page, your orginial answers will be highlighted.

BEISPIELE

1) In our organisation we use this tool when we are moving to look at vocational activity with clients to give a basis of the kinds of jobs we should be looking at exploring further to determine the right area of employment for each indiviudal client.

2) This tool can also be used when looking at training/education and deciding which course will be the best fit for the client

"We use this tool with the majority of our clients who haven't worked before or who are looking for a change in career, but are unsure where to start looking or where the skills and experience fit in in the current labour market. It is really useful in shaping future action plans, motivating and exciting clients about their journey into the world of work and helping our teams to plan placements and job tasters- Emma, Contracts Manager, ENABLE Works."
Dave
Job-Coach

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Enable Prospects

WAS IST Enable Works Prospects?

A web-based platform with a range of learning content pre-populated.
The tool can assist clients to access career and employability support vie e-learning, with a multitude of subjects covered, sector specific and continually updated content. The platform includes 5000+ videos, e-Learning, articles and interactive assessments.

BEISPIELE

This tool can be used for career matching, skills profiling and delivering digital learning that clients will be keen to engage with whenever they can and wherever they are. It can also be used to create content specific to organisational-needs with the eLearning creation tools.

"The platform is easy to use and the CV checker can pick up any obvious spelling or grammar mistakes. The online learning is really good for both staff and clients, too! "
Emma
Job-Coach

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– To use this app, you must have a valid ENABLE Worksonline account connected to your email adress.

ICONI CRM

WAS IST ICONI?

The ICONI CRM system is designed specifically for supported employment projects. It is an off the shelf product that can be customised to each individual organisation, including their logos and branding.
It is split in to 5 stages of an employability “pipeline”, from registration to barrier removal, then vocational acitvity etc. It is a customer record management system (CRM) that allows you to capture data and monitor the progress of clients.
It tracks clients progress and records outcomes which will be required for funders. 

BEISPIELE

The main advantage is that it stores all your client data in one system, reducing the need for multiple word documents/excel sheets etc.
Tracking client progress with the step-by-step guide to becoming job-ready and a traffic light system to show what has been completed and what still needs to be addressed.
"It's a straight-forward, easy-to-use system that allows you to store client data and track their progress. The colour coding system is particularly useful as it highlights what needs to be finished and what parts need to be completed."
Emma
Job-Coach

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WIZ

WAS IST WIZ?

Bei WIZ handelt es sich um eine Fall-Management-Software mit einem sehr ansprechenden, modernen Design. Sie hilft uns, die Kommunikation mit unseren Kunden zu organisieren. Es ist eine schöne Gesamtlösung.

BEISPIELE

Sie können Fälle erstellen, organisieren und in einem einzigen Tool bearbeiten. Sie haben alle notwendigen Daten an einem Ort. Sie können auch Fragebögen erstellen, die von Ihren Kunden ausgefüllt werden können, was sehr praktisch ist, da Sie dies in einem einzigen Tool haben.

"Es ist ein sehr strukturiertes Werkzeug, das mir bei meinen täglichen organisatorischen Aufgaben hilft."
Sophie
Job-Coach

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WEITERE INFORMATIONEN

Ein Demo-Test ist möglich und wird unterstützt durch einen gut gefüllten YouTube-Kanal mit vielen Tutorials.

 

TUTORIALS / LERNMATERIAL

Videos:
https://www.youtube.com/channel/UClN7Ka2i5a2lM-lkU3Wsmpg

→ Besides that, the learning material will be shared after payment.

 

Videos:
https://www.youtube.com/channel/UClN7Ka2i5a2lM-lkU3Wsmpg

→ Außerdem wird das Lernmaterial nach der Bezahlung zur Verfügung gestellt.