BELVEDERE – Digital Readiness

Tool zur Selbsteinschätzung der digitalen Bereitschaft
für Manager*innen/Führungskräfte

Jeder, der sich auf eine digitale Reise begibt, muss wissen, wo er steht. Nur wenn man weiß, wo man steht, kann man die richtigen Entscheidungen auf dem Weg dorthin treffen. BELVEDERE hat einen Self-Assessment-Check entwickelt, um die digitale Bereitschaft der eigenen Organisation zu ermitteln. Dabei werden fünf Schlüsselbereiche in Ihrer Organisation beleuchtet.


Einführung in den Digital Readiness Check

Wenn Sie neu in diesem Thema sind, empfehlen wir Ihnen, die Einführung in den Readiness Check zu lesen, um den Kontext und die Ziele besser zu verstehen:


Führen Sie den Digital Readiness Check durch

Oder Sie können direkt mit dem Digital Readiness Check beginnen, indem Sie die fünf Themenbereiche durcharbeiten:

Hinweis: Der Readiness-Check berechnet keine Punktzahl, sondern gibt für jede Frage eine konkrete Empfehlung zur Verbesserung des Bereitschaftsgrades Ihrer Organisation.

Der Digital Readiness Check ist in fünf Themenbereiche unterteilt, um dem ganzheitlichen Charakter eines digitalen Transformationsprozesses Rechnung zu tragen

Dieser Check hat mehrere Vorteile für Ihre Organisation:

1 Der Aufbau des Checks ermöglicht es Ihnen, Ihre Ausgangssituation anhand der fünf Themenbereiche zu bewerten, die sich als relevant für die digitale Transformation erwiesen haben. Diese nicht nacheinander, sondern gleichzeitig im Veränderungsprozess anzugehen, ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für die Transformation.

2 Die konsequente Gestaltung der Antwortmöglichkeiten ermöglicht eine schnelle Einordnung der eigenen Organisation in unterschiedliche Reifegrade. Dies kann z.B. hilfreich sein, um andere Organisationen zu finden, die einen vergleichbaren Reifegrad haben und sich somit am gleichen Punkt der Reise befinden, oder solche, die deutlich weiter sind und von denen man lernen kann.

3 Schließlich erhalten Sie nach der Beantwortung jeder Frage Ratschläge/Empfehlungen für den nächsten Schritt, den Sie unternehmen sollten, um einen höheren Reifegrad zu erreichen. Diese Empfehlungen konzentrieren sich auf den Veränderungsprozess und ergänzen somit die anderen Empfehlungen von BELVEDERE, die für die Managementebene entwickelt wurden.