IA

¿QUÉ ES AI?

La IA es un campo que avanza rápidamente enfocado en automatizar y aumentar la inteligencia humana para resolver problemas. Algunos ejemplos comunes de aplicaciones de IA incluyen asistentes digitales como Siri o Alexa, sistemas de recomendación utilizados por Netflix y Amazon, autos que se conducen solos, y computadoras que juegan ajedrez y pueden ganarle a oponentes humanos.
ChatGPT es una herramienta de procesamiento del lenguaje natural impulsada por tecnología de IA que te permite mantener conversaciones similares a las humanas y mucho más con el chatbot. El modelo lingüístico puede responder a preguntas y ayudarte con tareas como redactar correos electrónicos, ensayos y código.
 
 

 

 

EJEMPLOS

La IA como ChatGPT puede ser utilizada para adquirir conocimiento, haciendo preguntas. También puede ser utilizada en la búsqueda de empleo, emparejando las habilidades y conocimientos de un individuo con trabajos en sitios web específicos.

 
 

 

 

La mejor característica de ChatGPT es su capacidad para proporcionar respuestas que son similares a las humanas. El modelo tiene una fluidez excepcional y es capaz de tener diálogos vivos y claros. La experiencia de usuario se ve mejorada por su comprensión del lenguaje natural en las entradas y sus respuestas oportunas y pertinentes. Debido a su adaptabilidad y extensa base de conocimiento, ChatGPT es capaz de manejar una variedad de temas, lo que lo convierte en una herramienta invaluable para numerosos casos de uso.
Dave
Job-Coach

REQUISITOS DEL SISTEMA

IDIOMAS

MÁS INFORMACIÓN

FutureTools - Motor de búsqueda de diferentes herramientas de IA en inglés
https://www.futuretools.io/

ChatGPT - es necesario registrarse:
https://chat.openai.com/

Google Bard - es necesario registrarse:
https://bard.google.com

Claude - es necesario registrarse:
https://claude.ai/

Learningapps

¿QUÉ ES LearningApps?

LearningApps.org es una plataforma Web 2.0 gratuita y permite a los docentes crear y administrar módulos de aprendizaje multimedia de forma atractiva en línea con poco esfuerzo. Además de los tipos de tareas comunes, como ejercicios de asignación o crucigramas, la herramienta de creación ofrece alrededor de otros veinte formatos de tareas que los desarrolladores amplían constantemente.
Existe una selección de diferentes idiomas y un gran número de ejemplos disponibles como REA. Los módulos de aprendizaje resultantes son pequeños contenidos didácticos modulares que pueden integrarse en escenarios de enseñanza ya existentes.
El objetivo de LearningApps.org es aumentar el uso de contenido de audio y video además del texto y las imágenes multimedia que se usan ampliamente en el aula. El material de aprendizaje se puede adaptar individualmente a las necesidades de los alumnos.

EJEMPLOS

1. Trabajar juntos en un grupo de aprendizaje sobre el tema de "comunicación empresarial". Se trata de cómo las conversaciones pueden tener éxito y qué "reglas" deben observarse. Con la ayuda de un cuestionario de opción múltiple, los alumnos pueden probar sus conocimientos adquiridos. Por ejemplo, los profesores pueden usar LearningApps.org para desglosar las imágenes grabadas en bloques de construcción e incorporar elementos de preguntas interactivas.

2. Una becaria prueba suerte en un almacén en el área de recepción de mercancías. Hay diferentes procesos a observar. El preparador laboral elabora un texto con huecos en los que se explican los pasos individuales de trabajo y aspectos importantes a resolver por la propia pasante. El preparador laboral envía la aplicación de aprendizaje al pasante a través de un enlace. Durante los días de capacitación, tiene la oportunidad de aprender los pasos individuales involucrados en la recepción de mercancías y consolidar su conocimiento.

“Mis participantes realmente disfrutan poder probar sus conocimientos de forma independiente en varios formatos digitales. LearninApps.org es adecuado para generar información y conocimiento entre los alumnos, pero sobre todo para consolidar el conocimiento y probarse a uno mismo. Mis participantes se animan cuando se dan cuenta de que han consolidado sus conocimientos. El enfoque lúdico también permite que las personas con experiencias escolares negativas disfruten aprendiendo nuevamente".
Malte
Job-Coach

REQUISITOS DEL SISTEMA

IDIOMAS

MÁS INFORMACIÓN

Learningapps.org también tiene muchos bocadillos disponibles como REA.

Learningsnacks

WHAT IS Learning Snacks?

Learning Snacks allows learners to learn in small chunks. The learning snacks are structured like a messenger chat. Information can be processed and can be loosened up again and again with quizzes. This microlearning enables learning material to be broken down into small and short units. The learners can edit the snacks on their smartphone or computer/tablet.
The Learning Snacks are interactive and text-based dialogue systems. The job coaches or educational advisors can enter knowledge questions and provide appropriate answer options to choose from. Motivating sentences can be entered for correct answers, which then appear. Learning snacks are particularly suitable for repeating content or deepening knowledge on various topics.

EJEMPLOS

1. The participants in a measure learn how to behave in the event of illness. This includes, for example, assessing how it feels when you are sick. Who needs to be called and when do I need to go to the doctor? The participants have to learn and internalize all these steps in the course of the professional qualification. This information is discussed and processed in groups. Learning Snacks are suitable so that everyone can check their own knowledge again.

2. An employee works in retail and has to answer various customer inquiries during the working day. Many of the questions are similar in content. The employee finds it difficult to always answer in full sentences, even if he knows the right answers, he finds it difficult to formulate. His job coach creates a learning snack for him with the most common questions and he has to choose which answer sentences are the most appropriate. In this way he gradually learns to answer in complete and well-formulated answer sentences.

"The Learning Snacks are particularly suitable for dividing job-specific knowledge into small units. As a job coach, I can not only impart knowledge, I can also use the quiz elements to enable learners to independently check their own knowledge.”
Linnea
Job-Coach

REQUISITOS DEL SISTEMA

IDIOMAS

MÁS INFORMACIÓN

At learningsnacks.de there are already many snacks that are available as OER.

Quizlet

¿QUÉ ES Quizlet?

Con Quizlet puedes crear tarjetas didácticas, usar estas tarjetas didácticas para practicar y jugar juegos educativos con estas tarjetas didácticas. Una flashcard siempre consta del anverso, el término, y el reverso, la definición.
Con esta aplicación, los términos técnicos del trabajo diario de los alumnos se pueden practicar particularmente bien. Es posible acceder a un gran repertorio de flashcards sobre diferentes temas.

EJEMPLOS

1. Un pasante prueba una nueva área de trabajo. Aquí se utilizan muchas herramientas. Dado que el pasante a menudo tiene que proporcionar herramientas a sus colegas, es necesario que conozca los nombres de las herramientas. El entrenador de trabajo crea fotos de las herramientas utilizadas junto con el pasante. En la versión pro de Quizlet, tus propias fotos se pueden integrar en las tarjetas didácticas. El nombre de la herramienta está escrito en la parte posterior. El preparador laboral puede compartir la tarjeta didáctica terminada con el alumno. El pasante puede practicar los nombres de las herramientas con una versión gratuita.

2. Un empleado cambia de trabajo dentro del hotel y ahora tiene más contacto con los huéspedes. Dado que los huéspedes internacionales también se registran en el hotel, tiene que aprender algunas palabras en inglés que son importantes para el área del "hotel". El empleado debe poder pedir los números de las habitaciones en el desayuno y responder preguntas fáciles de los invitados. Junto con los compañeros de la empresa, se identifican palabras y frases cortas que el empleado debe saber. El preparador laboral prepara una flashcard junto con ella. La aplicación también ayuda al empleado con la pronunciación, ya que hay una función de lectura en voz alta. Como retroalimentación para el jefe, el empleado puede indicar el progreso del aprendizaje, que se muestra en la aplicación.

“Esta aplicación es especialmente adecuada para personas cuyo idioma nativo no es el español o que tienen problemas para leer y escribir. Las fotos de su propia empresa y la posibilidad de leer los términos también pueden ser utilizadas por personas sin conocimientos de lectura para practicar y ampliar su vocabulario de forma independiente."
Alex
Job-Coach

REQUISITOS DEL SISTEMA

IDIOMAS

MÁS INFORMACIÓN

 El material didáctico puede enviarse a los alumnos a través de un enlace.

Oculus VR

¿QUÉ ES Oculus VR?

Oculus VR es una aplicación que se utiliza con un casco de realidad virtual para simular una representación en 3D de un escenario o entorno distinto del que la persona está experimentando en ese momento. La persona que utiliza el casco de RV para ver esta simulación puede interactuar con el nuevo entorno de forma realista, como si realmente estuviera allí.

EJEMPLOS

1) Esta herramienta puede utilizarse para preparar a los/as usuarios/as para la formación de viajes y traslados, permitiéndoles experimentar a través de la RV la experiencia de coger un tren, por ejemplo, estar en la estación de tren, etc.

2) Esta herramienta también puede utilizarse para simular el entorno de un determinado puesto de trabajo, por ejemplo, el de camarero/a. Un/a usuario/a puede preparar virtualmente un café u otra bebida caliente y hacerse una idea de cómo puede ser la experiencia en la vida real.

"We use VR headsets in our organisation to support clients to travel to new places. For example, last summer we went to a conference in Belfast and were able to upload images of the venue to the VR headset so one of our employees, who is autistic, could "walk around" the venue before the event and feel comfortable that he knew where he was going on the day. This helped to rid him of anxietiearound travelling to new places and being unfamiliar of his surroundings. It was amazing!"
Dave
Job-Coach

REQUISITOS DEL SISTEMA

IDIOMAS

MÁS INFORMACIÓN

Esta aplicación anuncia una buena protección de datos.

Melba

¿QUÉ ES Melba?

It is a tool for creating capability profiles in a standardised way. Since it is well adapted to the work of people with disabilities it is very useful to use in this area of expertise. A capability profile is used to document a person’s capabilities. A requirements profile is used to describe the requirements of a job. The profile comparison between a capability profile and a requirements profile is used to assess the “fit” of a person and a job.

EJEMPLOS

It’s best usecase is the creation of a very broad capability profile of your client. It combines the analog with the digital world to create a meaningful profile. You can use it to either create an ability profile to get the status quo of a trainee or to get an idea of what the ideal working place of your client should be and how to adapt a workplace to fit this. But you can also combine those findings to get a bigger picture.

"With Melba you get a great overview of our trainees skills."
Lena
Job-Coach

REQUISITOS DEL SISTEMA

IDIOMAS

TUTORIALES / MATERIAL DIDÁCTICO

Materialen:
https://www.miro-gmbh.de/de/materialien/

Check U

¿QUÉ ES CHECK-U?

Check U is a tool provided by the Federal Employment Agency that helps you find out which training or degree programme suits your interests and strengths. You go through four tests on skills, social competences, professional preferences and interests. Afterwards, professions are suggested that would fit based on the results.

EJEMPLOS

1) Can be used for clarification if someone does not yet know which professional direction to take.

2) Can be used as inspiration for a new professional direction.

"The ease accessible and standardised tests are a good addition to „classic“ materials in vocational training at least for some clients. But it is only in german language, technically not barrier-free (can not be used with screenreader etc.) and the level of complexity (target group are trainees and students) for some questions can be a barrier, too."
Maria
Job-Coach

REQUISITOS DEL SISTEMA

IDIOMAS

MÁS INFORMACIÓN

Is GDPR-compliant according to the Employment Agency.

TUTORIALES / MATERIAL DIDÁCTICO

Qualli.life Strength & Weakness

¿QUÉ ES Qualli.life Strengh & Weakness?

Within the CRM programme Quallilife there is the option to do a strengths/weaknesses analysis. It serves as a means for quantifiable assessment of a participant’s basic competencies. The system is customizable to the needs of the educational institution and their projects and should therefore be configured before first use. It can be helpful in the context of career orientation and profiling and is a relatively simple multiple choice system.

EJEMPLOS

The analysis of strengths and weaknesses can be a part of profiling and can be carried out for example at the beginning of a project with participants. It can be used to identify and visualise basic competences, competences (areas) and indicators. This can be done again at a later stage, for example to check learning progress in qualification measures.

"We use the strengths and weaknesses analysis in our projects. These are adapted in each case. This makes the need for support visible. The findings from the strengths and weaknesses analysis are also very helpful for us when planning and searching for suitable internships."
Laura
Job-Coach

REQUISITOS DEL SISTEMA

IDIOMAS

MÁS INFORMACIÓN

Data is secured on German servers. The operating company NISTECH promises DSGVO compliance.

TUTORIALES / MATERIAL DIDÁCTICO

Qualli.life Social Analysis

¿QUÉ ES Qualli.life Social Analysis?

Within the CRM programme Quallilife there is the option to carry out a social analysis. A kind of questionnaire divided into categories can be compiled. The answers can be automatically transferred into reports. Professionals can ascertain the social starting position of the clients and their previous history.

EJEMPLOS

With the social analysis, offer-related questionnaires can be created, such as an anamnesis questionnaire at the start of an accompaniment. But detailed profiling analyses are also conceivable.

"In some projects we use the social analysis at the beginning to get the most important data at a glance. In this way, for example, a substitute colleague can quickly get an overview of the social situation of the participant, but also changes/developments can be made visible. "
Jan
Job-Coach

REQUISITOS DEL SISTEMA

IDIOMAS

MÁS INFORMACIÓN

Data is secured on German servers. The operating company NISTECH promises DSGVO compliance.

TUTORIALES / MATERIAL DIDÁCTICO

InA.Coach

¿QUÉ ES InA.Coach?

The InA.Coach app is a digital task assistant that was developed together with job coaches and participants. In the app, work processes can be mapped in individual steps and each step can be backed up with aids such as written instructions, videos, checklists or timers. In this way, people can independently master even more complex tasks at their workplace with a contemporary tool.

EJEMPLOS

1) This app can be used, for example, at the start of a new task as part of an in-company qualification. The job coach and participants can take photos of the individual work steps together. Together with their colleagues, they can record what is particularly important in these work steps and also record this as a text or voice message. This can create an individual work aid that can be expanded and changed over time.

2) If-then jumps are an important function. While analog paper-based aids must always present all contingencies and can lead to a flood of information, this digital task assistance allows steps to be specifically displayed only when they are actually needed and otherwise remain hidden. For example, if a check shows that there are still sufficient quantities of a particular product in the warehouse, the reordering step does not need to be displayed.

"The app has been kept simple to make it as intuitive as possible for participants and job coaches. At the same time, however, it has a sufficiently wide range of assistance for completing tasks so that participants with very different support needs can master individual work steps independently. Meanwhile, there is even a calendar function that can be used to assign specific tasks to specific days and times. This could also be used by company supervisors."
Delia
Job-Coach

REQUISITOS DEL SISTEMA

IDIOMAS

MÁS INFORMACIÓN

The developers offer a monthly online seminar on the use of the app.