Lisa Franz
Jefa de equipo, pedagoga y coordinadora Erasmus en Atempo, Graz. Austria.
Competencias:
Dirijo el área de educación digital inclusiva. Junto con mi equipo, ofrecemos formación continua para educadores sobre el tema de la inclusión y la digitalización. También acompañamos a organizaciones sociales en sus ofensivas de digitalización. Actualmente también participo en seis proyectos Erasmus.
Qué me gusta de Belvedere:
Lo que me gusta de Belvedere es que permite presentar la digitalización de una manera realmente específica para el trabajo de las organizaciones sociales inclusivas. Esto significa que se puede utilizar directamente en el propio ámbito de trabajo.
Harald Weber
Soy miembro del personal científico y Presidente del Consejo del Instituto de Tecnología y Trabajo (ITA) de Kaiserslautern (Alemania).
Competencias:
Mi trabajo se centra en el desarrollo, la aplicación, la ejecución y la gestión de proyectos de investigación regionales, nacionales y europeos. Además, dirijo el ITA de forma voluntaria junto con mis compañeros de junta. Mis intereses de investigación se centran en las áreas de inclusión profesional; diseño inclusivo / diseño para todos; usabilidad, accesibilidad y diseño centrado en el usuario de nuevas tecnologías; resiliencia organizativa; evaluación de programas e iniciativas de prevención y participación.
Qué me gusta de Belvedere:
Poder dedicarnos a la cuestión de cómo podemos diseñar y utilizar la tecnología de forma que nos apoye en nuestras tareas profesionales de la mejor manera posible y nos permita así resolverlas con mayor calidad es un privilegio. El hecho de que BELVEDERE trabaje en ello en un ámbito socialmente relevante, como es el acompañamiento de personas con discapacidad en la transición de la educación escolar o la formación profesional al empleo, lo hace aún más emocionante. A ello se añade la oportunidad de trabajar con socios de Alemania, Austria, España y Escocia, lo que resulta especialmente inspirador y motivador y ofrece numerosas posibilidades de aprendizaje más allá de los aspectos puramente técnicos.
Laura Schiebel
Directora de División, Coordinación de Proyectos de Belvedere en Arkade-Pauline 13, Ravensburg, Alemania
Competencias:
Mis responsabilidades incluyen la coordinación de proyectos y formación (profesional). También me ocupo de la planificación del personal y de muchas otras cuestiones organizativas. Somos la organización coordinadora del proyecto Belvedere.
Qué me gusta de Belvedere:
Me parece fascinante cómo el trabajo en proyectos con organizaciones de otros países puede funcionar de forma tan constructiva y creo que hemos creado una oferta innovadora para los profesionales de la educación en el campo de la digitalización.
Alex
Czarnetzki
Preparador laboral en Hamburger Arbeitsassistenz en Hamburgo, Alemania.
Competencias:
Trabajo como preparador laboral en todos los programas de la Hamburger Arbeitsassistenz y en un programa educativo para grupos de aprendizaje.
Qué me gusta de Belvedere:
Me gusta poder ayudar a las personas profesionales en relación con el uso de herramientas digitales para la orientación, cualificación e inserción en el mercado laboral ordinario de personas con necesidades especiales.
Aaron Reitbauer
Formador y coordinador de proyectos en Atempo, Graz, Austria.
Competencias:
Trabajo en diferentes proyectos Erasmus+, organizo talleres de formación para adultos, imparto cursos sobre educación digital inclusiva y apoyo a organizaciones que trabajan con personas con discapacidad para que se adapten digitalmente.
Qué me gusta de Belvedere:
Belvedere acerca el tema de la digitalización a las personas del ámbito de la inserción laboral de personas con discapacidad de forma comprensible y entendible. Y permite colaborar con personas interesantes de toda la UE.
Jan Harder
Pedagogo social en Arkade-Pauline 13 de Ravensburg, Alemania.
Competencias:
Proyectos de digitalización, formación e inserción laboral de personas con discapacidad.
Qué me gusta de Belvedere:
El apasionante intercambio con nuestros socios europeos y poder contribuir a reforzar las competencias digitales de nuestros colegas.
Dana Wolf
Asistente de investigación en el Institut für Technology and Work de Kaiserslautern, Alemania.
Competencias:
Trabajo en varios proyectos de investigación sobre temas de digitalización, inclusión y sostenibilidad. La atención se centra siempre en las organizaciones y las personas que las respaldan.
Qué me gusta de Belvedere:
Lo que más me gusta de Belvedere es la cooperación internacional con organizaciones del sector. Gracias a su relevancia práctica, puede llegar realmente al grupo destinatario y marcar la diferencia.
Ana Escudero
Preparadora laboral en AURA Fundación en Barcelona, España.
Competencias:
Mi trabajo como preparadora laboral consiste en acompañar a las personas usuarias en su lugar de trabajo, tanto en el periodo de prácticas en la empresa como durante su etapa laboral. El acompañamiento se hace adaptando las intensidades según sus necesidades y estableciendo comunicaciones con la empresa y la familia para trabajar de manera conjunta. También realizo seguimientos semanales y mensuales en la organización para mejorar el desempeño de las personas usuarias en la empresa.
Qué me gusta de Belvedere:
Poder compartir experiencias y buenas prácticas con los demás compañeros y compañeras del proyecto es muy enriquecedor.
Delia Ramcke
Trabajo como asistente social en Hamburger Arbeitsassistenz.
Competencias:
Soy preparadora laboral y ofrezco diversos programas educativos para personas con dificultades de aprendizaje. Las ofertas de aprendizaje son tanto las clásicas analógicas como las digitales.
Qué me gusta de Belvedere:
Me gusta el intercambio entre preparadores y preparadoras laborales de distintos países de Europa. Es apasionante descubrir dónde están las similitudes y las diferencias en la forma de trabajar de cada profesional.
Dave Gardener
Investigador asociado de ENABLE Works en Escocia.
Competencias:
Mi función es variada y muy diferente de la de muchos de mis colegas: recopilo, cotejo y analizo datos primarios y secundarios para informar a la dirección de la organización sobre áreas de relevancia para la misma. También examino los cambios en las políticas que afectan directa o indirectamente al trabajo de ENABLE Works.
Qué me gusta de Belvedere:
He disfrutado colaborando con las diferentes organizaciones asociadas de toda Europa, aprendiendo sobre las diferencias y similitudes en los enfoques del empleo con apoyo. También he disfrutado trabajando con los socios para desarrollar los diferentes aspectos del programa Belvedere y pensando cómo los utilizarían los de ENABLE Works.
Marta Montserrat
Formadora pre-laboral en AURA Fundación en Barcelona, España.
Competencias:
Formación prelaboral de las personas usuarias. Principalmente habilidades sociales, desarrollo de competencias básicas y transversales, actividades prácticas, gestión de emociones y formación sobre el mercado laboral, oficios y empresas. También doy apoyo a las personas candidatas en la elaboración de su currículum y descripción de su perfil laboral. Formo parte también del equipo de profesionales que hace la pre-selección de personas candidatas para las distintas ofertas laborales.
Qué me gusta de Belvedere:
Belvedere me ofrece la oportunidad de conocer maneras de trabajar de otras personas profesionales y entidades de distintos paises, y esto resulta sumamente enriquecedor.
Claudia Huber
Soy trabajadora social (B.A.) en Arkade Pauline 13 en Ravensburg, Alemania.
Competencias:
Mis tareas incluyen apoyar a personas con diversas discapacidades. Les ayudo a encontrar un trabajo adecuado en el mercado laboral primario. La digitalización también forma parte de mi trabajo.
Qué me gusta de Belvedere:
Belvedere ofrece la oportunidad de colaborar con socios de proyectos y más allá de las fronteras nacionales. Esto puede dar lugar a un valioso intercambio y sirve de inspiración para el propio trabajo.
Maria Cabré
Directora, psicóloga y psicopedagoga de AURA Fundación en Barcelona, España.
Competencias:
Asegurar el cumplimiento de los fines fundacionales y la misión de la entidad. También coordinar los diferentes departamentos, gestionar nuevos proyectos e impulsar líneas estratégicas asegurando el cumplimiento de los objetivos y del presupuesto anual. Acompaño al equipo profesional en sus necesidades.
Qué me gusta de Belvedere:
Poder intercambiar conocimiento con otras entidades internacionales y crear valor para el sector de las personas a quienes atendemos.
Bianca Holsten
Terapeuta ocupacional y preparadora laboral. Trabajo para la Hamburger Arbeitsassistenz (HAA).
Competencias:
Trabajo como preparadora laboral en todos los apoyos que ofrece Hamburger Arbeitsassistenz. Además, imparto seminarios web (seminarios digitales) para participantes una vez a la semana.
Qué me gusta de Belvedere:
Me parece muy importante la cuestión de la participación digital de todas las personas, con o sin discapacidad, y me enriquece aportar y trabajar en este tema a nivel internacional.
Virginia Seoane
Prospección laboral en AURA Fundación en Barcelona, España.
Competencias:
Realizo labores de prospección laboral para las personas participantes con discapacidad intelectual. También favorezco las relaciones empresariales e institucionales para conseguir una mayor sensibilización sobre la inclusión laboral de este colectivo.
Qué me gusta de Belvedere:
Me gusta la idea del proyecto en sí, que es mejorar las habilidades digitales de los profesionales del sector. También me gusta poder intercambiar experiencias con los socios del consorcio y conocer las realidades de otros países.
Emma Malcomson
Soy Responsable de Contratos para programas de empleabilidad con apoyo en Glasgow y alrededores en ENABLE Works, Escocia.
Competencias:
Como Responsable de Contratos, dirijo un equipo de Coordinadores de Empleo que trabajan en programas de empleabilidad con apoyo, proporcionando apoyo centrado en la persona a personas con discapacidades y problemas de salud de larga duración que viven en la ciudad de Glasgow y sus alrededores. Ayudamos a las personas a encontrar trabajo y a conservarlo, poniéndolas en contacto con las organizaciones y las funciones que más les convienen. Mi principal responsabilidad es gestionar la ejecución de nuestros programas y garantizar que ofrecemos un servicio de calidad a todos nuestros clientes.
Qué me gusta de Belvedere:
Mi parte favorita de trabajar en el proyecto Belvedere ha sido colaborar con las diferentes organizaciones de toda Europa, ver cómo se prestan los servicios de empleabilidad con apoyo en los diferentes países y descubrir lo que podemos aprender unos de otros. El objetivo del proyecto era desarrollar una caja de herramientas que pudiera ayudar a las personas que trabajan en el ámbito del empleo con apoyo a encontrar las herramientas adecuadas para ayudarles a dar el mejor apoyo posible a sus clientes para que accedan a un puesto de trabajo y, sin duda, he aprendido mucho durante este proceso.