Learningsnacks – BELVEDERE

WAS IST Learning Snacks?

Learning Snacks ermöglicht es Lernenden in kleinen Häppchen zu lernen. Die Lernsnacks sind wie ein Messenger-Chat aufgebaut. Es können Informationen verarbeitet werden und können immer wieder mit Quizfragen aufgelockert werden. Dieses Microlearning ermöglicht die Gliederung von Lernstoff in kleine und kurze Einheiten. Die Lernenden können die Snacks auf dem Smartphone oder am Computer/Tablet bearbeiten.
Die Learning Snacks sind interaktive und textbasierte Dialogsysteme. Die Jobcoaches oder Bildungsbegleiter*innen können Wissensfragen eingeben und entsprechende Antwortmöglichkeiten zur Auswahl geben. Für richtige Antworten können motivierende Sätze eingetragen werden, die dann auftauchen. Learning Snacks eignen sich besonders zur Wiederholung von Inhalten oder zur Vertiefung von Wissen zu verschiedenen Themen.

BEISPIELE

1. Die Teilnehmenden einer Maßnahme lernen, wie sie sich im Falle von Krankheit verhalten können. Dazu gehört zum Beispiel überhaupt einzuschätzen, wie es sich anfühlt, wenn man krank ist. Wer muss angerufen werden und wann muss ich zum Arzt gehen? All diese Schritte müssen die Teilnehmenden im Verlauf der beruflichen Qualifizierung lernen und verinnerlichen. In Gruppenangeboten werden diese Informationen besprochen und bearbeitet. Damit jede und jeder für sich nochmal das eigene Wissen überprüfen kann, eignen sich Learning Snacks.

2. Ein Arbeitnehmer arbeitet im Einzelhandel und muss im Verlauf des Arbeitstages verschiedene Kund*innenanfragen beantworten. Viele Fragen ähneln sich inhaltlich. Dem Arbeitnehmer fällt es schwer, immer in ganzen Sätzen zu antworten, auch wenn er die richtigen Antworten kennt, fällt ihm eine Formulierung schwer. Sein Jobcoach erstellt ihm einen Learning Snack mit den gängigsten Fragen und er muss auswählen, welche Antwortsätze die passendsten sind. So lernt er nach und nach in vollständigen und wohl formulierten Antwortsätzen zu antworten.

„Die Learning Snacks eignen sich besonders gut, um berufsspezifisches Wissen in kleine Einheiten zu unterteilen. Als Jobcoach kann ich nicht nur Wissen vermitteln, sondern kann auch durch die Quizelemente den Lernenden ermöglichen, ich eigenes Wissen eigenständig zu überprüfen.“

Linnea

Job-Coach